[vc_row css=”.vc_custom_1544440140525{margin-bottom: 30px !important;}”][vc_column][vc_single_image source=”featured_image” img_size=”large”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Apakah Anda seorang pemimpin? Apakah Anda merasa mempunyai jiwa kepemimpinan/leadership? Kira-kira Leadership/Kepemimpinan itu menyerupai apa? Coba berikan pendapat Anda.
Anda yang sedang membaca artikel ini mungkin yaitu seorang pemimpin di perusahaan atau pernah menjadi pemimpin dalam sebuah kelompok. Menurut Anda, sifat kepemimpinan/leadership ini dari mana asalnya? Apakah benar hanya bawaan lahir atau sanggup dilatih melalui Pelatihan Leadership?
Silakan baca artikel ini hingga selesai biar Anda mendapat balasan apakah bekerjsama kemampuan leadership ini bisa didapat dari training leadership atau sebab talenta seseorang.
Sebelum kita ulas lebih dalam wacana leadership, kami akan menjelaskan terlebih dahulu definisi dari Pemimpin / Leader. Pemimpin yaitu seseorang yang mempunyai kemampuan mempengaruhi orang lain untuk mengarahkan ataupun mengkoordinasi untuk mencapai tujuan dalam suatu organisasi.
Ciri-ciri Seorang Pemimpin
Menurut Jack Welch, ada 5 ciri khas seorang pemimpin yang baik.
Memiliki energi positif
Sebagai seorang pemimpin tentu merupakan sentra dari suatu tim, sehingga enegi dari pemimpin akan mempengaruhi anggota timnya. Pemimpin yang baik yaitu orang yamng mempunyai energi positif sehingga ia bisa memimpin dan mengarahkan anggotanya dengan baik ke tujuan yang diinginkan.
Mampu memperlihatkan energi ke orang lain
Seperti yang dijelaskan di atas, pemimpin yang baik bisa mempengaruhi anggota timnya dengan kata lain sanggup memperlihatkan energi ke orang lain, terutama anggota timnya. Dengan energy positif yang disalurkan juga ke anggota tim, seluruh anggota sanggup bersinergi dan bekerja dengan baik. Kinerja yang optimal dari suatu tim menjadi sebuah sistem yang menciptakan tim sanggup mencapai tujuannya dengan cepat.
Tegas dalam memberi keputusan
Pemimpin juga merupakan seorang decision maker. Semua keputusan penting berada di tangannya. Pemimpin yang baik tentu harus mempunyai sifat tegas dalam member keputusan biar anggota timnya tidak galau dan sanggup segera mengeksekusi apa yang telah diputuskan. Jika pemimpin plin plan dan bersikap tidak objektif tentu hal ini akan menyusahkan tim dan kesannya menghambat keseluruhan kinerja tim tersebut.
Eksekusi
Seorang leader tidak hanya mengarahkan dan memutuskan namun juga sanggup mengeksekusi apa yang ia telah omongkan. Semua perkataan dari seorang leader harus sanggup ia sanksi dengan baik dan menjadi contoh bagi timnya kelak.
Passion
Pemimpin yang baik tentunya harus punya passion terhadap apa yang dikerjakannya. Dengan passion ini, pemimpin akan bisa bekerja dengan sepenuh hati dan seluruh anggota tim juga akan ikut terpengaruh sehingga bekerja dengan hati. Semua hal yang dikerjakan dengan hati tentu hasilnya akan optimal.
Passion dari seorang pemimpin sanggup menjadi sebuah pola biar tetap fokus pada tujuan simpulan sebuah tim. Passion jugalah yang menjadi materi bakar semangat seorang pemimpin bekerja dan memotivasi timnya bekerja sehingga tujuan yang diinginkan cepat tercapai.
Sekarang, mari kita simak lebih lanjut konsep asal permintaan Kepemimpinan
Asal Usul Kepemimpinan
Menurut jago teori kepemimpinan, ada tiga buah konsep dasar mengenai asal permintaan kepemimpinan.
Teori Genetis
Menurut teori ini, “Pemimpin itu dilahirkan dan bukan dibentuk”. Dari pandangan teori ini, seseorang sanggup menjadi pemimpin sebab faktor keturunan atau memang dilahirkan sebab mempunyai talenta kepemimpinan. Teori ini mungkin saja benar, sebab talenta dari seseorang ini memang sudah dibawa ketika ia lahir. Bukan hanya talenta kepemimpinan namun talenta lainnya juga menyerupai itu adanya. Faktor bawaan lahir ini disebut faktor dasar. Dalam kehidupan nyata, teori ini sanggup terjadi di kalangan aristokrat atau raja sebab orang tuanya yaitu raja maka anak yang dilahirkan dalam keturunan tersebut sanggup menjadi raja.
Teori Sosial
Menurut teori ini, “Pemimpin yaitu seseorang yang dibuat dan bukan dilahirkan”. Dari pandangan teori ini, semua orang yaitu sama dan mempunyai potensi menjadi pemimpin. Tiap individu mempunyai talenta menjadi pemimpin dan faktor lingkungan yang mempengaruhi talenta ini sehingga sanggup disalurkan dengan baik. Faktor ini disebut faktor latihan.
Dari pandangan ini, individu sanggup dididik, dilatih dan dibina untuk menjadi pemimpin. Jadi, setiap orang mempunyai potensi menjadi pemimpin meskipun bukan berasal dari kalangan aristokrat asalkan sanggup dididik, diajar dan dilatih.
Teori Ekologis
Menurut teori ini, “Pemimpin yang baik yaitu yang dilahirkan telah mempunyai talenta kepemimpinan dan mengasah bakatnya itu melalui pendidikan, latihan dan pengalaman yang memungkinkan untuk membuatkan bakatnya tersebut.”
Jadi inti dari teori ini yaitu seorang pemimpin yaitu perpaduan antara faktor keturunan dan faktor talenta dan lingkungan menyerupai pendidikan dan training yang memungkinkan talenta tersebut sanggup teraktualisasi dengan baik. Pelatihan ini sanggup berupa training leadership yang sering dilakukan oleh beberapa instansi training di beberapa kota di Indonesia menyerupai yang ada di GLC, wadah training leadership di Jakarta. Pelatihan leadership sanggup berupa coaching menyerupai business coaching ataupun mentoring biar lebih menggali dan membuatkan sifat kepemimpinan Anda.
Kesimpulan
Menurut Anda, dari ketiga teori, mana yang lebih baik? Coba berikan pandangan anda sebelum Anda melanjutkan membaca artikel ini.
Jadi berdasarkan kami, kemampuan leadership itu bisa saja didapat sebab talenta bawaan lahir dan talenta itu sanggup dikembangkan dengan training leadership sehingga menghasilkan seorang pemimpin yang berkualitas.
Semoga artikel ini sanggup bermanfaat buat Anda. Apabila Anda tertarik dan mendapat manfaat dari artikel ini silakan bagikan di sosial media Anda serta berikan komentar lebih lanjut wacana arti kepemimpinan dan berdasarkan Anda dari manakah kepemimpinan didapat serta mengapa demikian?[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
Sumber aciknadzirah.blogspot.com