Random post

Showing posts with label Lowongan Kerja. Show all posts
Showing posts with label Lowongan Kerja. Show all posts

Wednesday, February 27, 2019

√ Pemerintah Belum Terbitkan Pengumuman Resmi Rekrutmen Cpns 2018

Pemerintah Belum Terbitkan  Pengumuman Resmi Rekrutmen CPNS Tahun Anggaran  √ Pemerintah Belum Terbitkan  Pengumuman Resmi Rekrutmen CPNS 2018

Pemerintah Belum Terbitkan  Pengumuman Resmi Rekrutmen CPNS Tahun Anggaran 2018







Menanggapi informasi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Tahun Anggaran 2018 yang marak beredar lewat media sosial, melalui siaran pers ini kami sampaikan bahwa Pemerintah belum mengeluarkan pengumuman penerimaan CPNS secara resmi.

Masyarakat diminta untuk selektif dalam mendapatkan informasi dan silakan lihat pengumuman resmi hanya melalui situs bkn.go.id dan menpan.go.id.

Secara normatif setiap instansi sentra dan kawasan memang wajib menyusun kebutuhan jumlah dan jenis jabatan PNS sesuai prioritas kebutuhan instansinya masing- masing. Hal itu tertuang dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 11 Tahun 2017 wacana Manajemen PNS Pasal 5 ayat (1) dan (2) dan hasil perhitungan kebutuhan diserahkan pada Menteri PAN RB dan Kepala BKN.

Dengan sistem merit, jumlah kebutuhan PNS dihitung dari aneka macam variabel termasuk alokasi APBN/D untuk belanja pegawai. Pemerintah Provinsi/Kab/Kota dengan belanja pegawai melebihi 50% dari APBD tentu akan sulit mendapatkan aksesori pegawai baru. Formasi CPNS Tahun Anggaran 2018 dihitung dan disusun menurut kebutuhan pada bidang-bidang yang mendukung Nawacita.

Sementara itu BKN telah mengevaluasi pelaksanaan seleksi CPNS 2017 dan berkomitmen untuk melaksanakan sejumlah perbaikan di antaranya:

1. Perbaikan SOP pelaksanaan SKD dengan Computer Assisted Test (CAT)

termasuk peningkatan kualitas perangkat lunak sistem CAT BKN;

Jl. Mayir Jendral Sutoyo No. 12 Jakarta Timur 13640 Telp 021-80882815, Fax. 021-80882815
Web: www.bkn.go.id Email: humas@bkn.go.id Twitter: @BKNgoid Facebook: BKNgoid Instagram: @BKNgoidofficial

2. Ekstensifikasi lokasi SKD CAT BKN dengan penambahan 5 (lima) UPT BKN ialah Ambon, Pontianak, Bengkulu, Sorong, dan Palu;

3. Upgrading kapasitas website Sistem Seleksi CPNS Nasional sscn.bkn.go.id;

4. Menjajaki kerja sama dengan Pemerintah Daerah dan pihak lain jikalau jumlah peserta SKD melebihi kapasitas yang sanggup dikelola BKN Pusat, Kantor Regional (Kanreg), dan UPT BKN;

5. Penyebarluasan informasi dan interaksi publik melalui aneka macam kanal, web, media sosial (FB, TW, IG, youtube), email, Help Desk dll.

Kami mengimbau biar masyarakat tidak percaya jikalau ada pihak/okum manapun yg menyatakan sanggup membantu kelulusan dalam seleksi CPNS.

Jakarta, 10 Januari 2018

Kepala Biro Humas BKN, Ttd

Mohammad Ridwan

Demikian goresan pena wacana

Pemerintah Belum Terbitkan Pengumuman Resmi Rekrutmen CPNS Tahun Anggaran 2018

Semoga bermanfaat dan salam sukses selalu!

Sumber: Badan Kepegawaian Negara
Sumber http://www.informasiguru.com

Sunday, September 2, 2018

√ Info Lowongan Kerja Pada Organisasi Konferensi Islam (Oki)

lnformasi lowongan Kerja Director of the Department of Muslim Communities and Minorities p √ Informasi Lowongan Kerja pada Organisasi Konferensi Islam (OKI)

lnformasi lowongan Kerja Director of the Department of Muslim Communities and Minorities pada Organisasi Kerja Sama Islam (OKI)







Kepada Yang Terhormat
(Daftar Penerima Terlampir)
di
Jakarta

Merujuk perihal tersebut di atas, bersama ini dengan hormat disampaikan hal-hal sebagai berikut.

1. Sekretariat OKI telah membuka lowongan Director of the Department of Muslim 1 Communities and Minorities yang berkedudukan di Jeddah, Arab Saudi (informasi terlampir). Posisi tersebut merupakan posisi senior pada Sekretariat OKI dengan tingkat jabatan 01 dan honor pokok pada kisaran USD4.600. lnformasi lebih lanjut mengenai lowongan tersebut sanggup dilihat pada dokumen terlampir.

2. Gambaran umum dan persyaratan bagi pelamar antara lain:

a. Posisi Director of the Department of Muslim Communities and Minorities mempunyai kiprah dan tanggung jawab antara lain untuk:

1) menyiapkan laporan khusus kepada Sekretaris Jenderal mengenai duduk kasus apapun yang berkaitan dengan komunitas muslim dan minoritas;

2) mengawasi pengembangan rencana dan inisiatif di lingkungan Sekretariat Jenderal dalam pelaksanaan Piagam OKI serta hasil pertemuan KTT dan CFM;

3) melaksanakan penilaian kebijakan pemerintah negara anggota OKI dan balasannya terhadap terhadap komunitas muslim dan minoritas;

4) mengkaji keluhan terkait perampasan hak dan proteksi terhadap kaum minoritas, serta melaksanakan tindak lanjut atas permasalahan tersebut dengan melibatkan pihak yang berwenang;

5) melaksanakan kajian, penelitian, dan analisis mengenai perrnasalahan terkait dengan perkernbanqan sosial-ekcnomis serta pendidikan kaurn minoritas di seluruh dunia serta menyusun langkah-langkah rekomendasi untuk mengatasinya;

6) bertemu dengan perwakilan komunitas muslim dan melaksanakan kunjungan lapangan ke negara asalnya;

7) bertanggungjawab untuk menyusun laporan, butir wicara dan materi kebijakan terkait posist OKI terhadap kaum minoritas;

8) menghasilkan taktik _kreatif dan transformatif untuk meringankan penderitaan umat muslim minoritas yang mengalami tekanan;

9) bekerja dengan deparemen OKI lainnya, bekerja sama dengan organisasi internasional menyerupai PBB, Uni Eropa, ASEAN dan lainnya;

10) berkomitmen untuk melaksanakan kerja sama kontruktif dengan aneka macam pemangku kepentingan dan institusi di dalam dan di luar badan-badanOKI;

11) memperlihatkan kepemimpinan dan melatih staf anabawang dalam memperlihatkan advokasi bagi komunitas muslim minoritas;

b. Persyaratan umum bagi kandidat ialah sebagai berikut:

1) beragama Islam dan berasal dari salah satu negara anggota OKI;

2) berusia di bawah 50 tahun dan tidak mempunyai riwayat penyakit atau keterbatasan lainnya yang berpotensi mengganggu pelaksanaan tugas;

3) sarjana Hubungan lntemasional atau bidang terkait lainnya. Gelar Master atau
PhD. akan menjadi nilai tambah;

4) mempunyai pegalaman kerja minimal 7 tahun pada profesi lain yang berkaitan, khususnya dalam bidang diplomasi dan organisasi intemasional;

5) menguasai sedikitnya dua dari tiga bahasa resmi OKI (lnggris, Arab, Perancis);

6) dinominasikan oleh Pemri atau mendapat 'No Objection Letter' dari Pemri;

7) tanggal lahir dan nomor kontak ialah elemen penting yang harus dicantumkan dalam CV.

c. Pelamar juga dibutuhkan mempunyai kompetensi dan keterampilan berikut:

1) pengalaman kerja di bidang diplomasi, organisasi internasional, forum akademik atau forum think thank;

2) pengetahuan substansial wacana tantangan terkini di bidang politik, sosial, ekonomi yang dihadapi oleh komunitas muslim dan minoritas;

3) kemampuan bekerja secara kolaboratif dengan organisasi internasional lainnya;

4) kemampuan untuk menulis secara koheren dan ringkas serta bisa berkolaborasi dengan pihak lain secara efektif;

5) kepeminpinan, komunikasi, dan keterampilan interpersonal yang sangat baik;

6) dedikasi, efisiensi, profesionalitas dan integritas langsung serta tanggung jawab;

7) kemampuan berintegrasi dalam lingkungan internasional, multi-linguistik dan multi-kultural;

8) kemampuan untuk berinteraksi dan bekerja dalam tim dengan membangun dan memelihara kekerabatan kerja yang efektif dan kerjasama dengan rekan kerja;

9) kemampuan menyusun dan menulis laporan serta komunikasi verbal yang jelas;

1 O) kesiapan untuk melaksanakan perjalanan kapan saja untuk berpartisipasi dalam misi yang diminta;

11) semangat yang besar lengan berkuasa untuk mengejar karir langsung maupun profesional dan sistem OKI, serta berkomitmen terhadap misi dan visi organisasi.

12) kemampuan bekerja dengan komputer dan bekerja di bawah tekanan.

3. Pelamar sanggup memperoleh 'No Objection Letter' dari Kemlu dengan cara mengirimkan berkas lamaran dalam bahasa lnggris melalui surel ke lokeroi@kemlu.go.id paling lambat tanggal 20 April 2018. Surel tersebut sanggup dikirimkan dengan subjek 'OIC Application: Director of the Department of Muslim Communities and Minorities', dilengkapi dengan berkas lamaran sebagai berikut:

a. Surat pengantar (cover letter') yang ditujukan kepada Sekretaris Jenderal OKI;

b. Curriculum Vitae;

c. Dokumen pendukung persyaratan pelamar (KTP, Paspor, surat keterangan sehat dari dokter, ljazah, Transkrip Nilai, dan akta kompetensi bahasa);

d. Surat izin atasan bagi pelamar yang merupakan pegawai Kementerian/Lembaga Pemerintah atau Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) bagi pelamar lain;

4. Berkas lamaran yang telah lengkap tersebut selanjutnya akan diteruskan kepada Sekretariat OKI di Jeddah sebelum batas tamat penerimaan berkas, yaitu pada tanggal
30 April 2018.
5. Sehubungan dengan hal-hal tersebut mohon pemberian untuk sanggup menyebarluaskan gosip lowongan jabatan ini (dokumen terlampir) di lingkungan instansi Saudara

Untuk lnformasi lowongan Kerja Director of the Department of Muslim Communities and Minorities pada Organisasi Kerja Sama Islam (OKI) selengkapnya, silahkan d0wnl0ad tautan berikut :


lnformasi lowongan Kerja Director of the Department of Muslim Communities and Minorities pada Organisasi Kerja Sama Islam (OKI)

SUMBER: KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA
Sumber http://www.informasiguru.com

Monday, August 27, 2018

√ Pengumuman Seleksi Calon Atase Pendidikan Dan Kebudayaan Tahun 2018

Pengumuman Informasi Seleksi Calon Atase Kebudayaan Tahun  √ Pengumuman Seleksi Calon Atase Pendidikan dan Kebudayaan Tahun 2018

Pengumuman Informasi Seleksi Calon Atase Kebudayaan Tahun 2018







KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA PENGUMUMAN NOMOR 18684/A.A3/KP/2018 - Menindaklanjuti hasil seleksi Atase Pendidikan dan Kebudayaan Tahun 2017, Panitia Seleksi belum memperoleh calon Atase Pendidikan dan Kebudayaan (Atdikbud) untuk Kantor Perwakilan RI di Paris, Beijing, dan Washington DC. Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemendikbud) perlu segera melaksanakan seleksi untuk pengisian calon Atdikbud dimaksud untuk menjamin kesinambungan layanan pendidikan dan kebudayaan pada ketiga Kantor Perwakilan RI tersebut.

Berkenaan dengan hal tersebut di atas, Kemendikbud bekerja sama dengan Kementerian Luar Negeri membuka kesempatan bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang berminat mendukung kerjasama luar negeri di bidang pendidikan dan kebudayaan, serta memenuhi persyaratan yang ditentukan, untuk mengikuti seleksi pengisian jabatan calon Atdikbud pada Kantor Perwakilan RI Paris, Beijing, dan Washington DC.

A. PERSYARATAN

1. Persyaratan umum .
a) berstatus Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan dan Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi, PNS yang pernah dipekerjakan sebagai Kepala Sekolah Indonesia di Luar Negeri (SILN) serta Dosen pada PTN di lingkungan Kementerian Agama;
b) pendidikan minimal magister dari agenda studi yang terakreditasi BAN-PT;
c) pangkat serendah-rendahnya Pembina, golongan ruang IV/a;
d) sehatjasmani dan rohani yang dibuktikan dengan surat keterangan dari dokter dan atau psikolog/psikiater;
e) sedang/pernah berkedudukan sebagai pejabat minimal pengawas/eselon IV/a paling singkat 1 tahun, atau pejabat fungsional minimal jenjang madya, atau bagi dosen minimal jenjang lektor kepala;
f) mempunyai pemahaman ihwal nawacita, visi, misi, dan rencana strategis pendidikan dan kebudayaan;
g) diutamakan mempunyai pengalaman di bidang kerjasama dan pengelolaan 1aset serta manajemen keuangan;
h) Usia maksimal 54 tahun O bulan pada dikala mendaftar;
i) setiap unsur Penilaian Prestasi Kerja PNS 2 tahun terakhir bernilai baik;
j) Aktif berbahasa lnggris verbal dan tulis yang ditunjukkan dengan skor TOEFL internasional: 500/ institusional di bawah sekolah tinggi tinggi negeri: 550 atau IELTS: 6,0 yang masih aktif 2 tahun terakhir, kecuali bagi yang pernah mengikuti pendidikan gelar (degree) di negara berbahasa lnggris atau sesuai dengan negara yang dilamar; dan
k) bisa mengoperasikan sarana teknologi isu khususnya office application (aplikasi perkantoran).

2. Persyaratan khusus
a) mempunyai wawasan dan pengetahuan yang memadai ihwal negara, sistem pemerintahan, sistem pendidikan, dan sosial budaya negara pengakuan yang menjadi pilihan pelamar;
b) mempunyai pemahaman ihwal visi, misi, dan agenda kerja Kantor Perwakilan RI di luar
negeri termasuk yang menjadi kiprah pokoknya di bidang kerjasama pendidikan dan kebudayaan;
c) diutamakan aktif berbahasa Mandarin bagi calon Atdikbud pada Kantor Perwakilan RI di Beijing.
d) diutamakan aktif berbahasa Perancis bagi calon Atdikbud pada Kantor Perwakilan RI di Paris.

B. TATA CARA PENDAFTARAN

1. Pendaftaran daring mulai 11 April s.d 2 Mei 2018 Pukul 12.00 WIB, dengan prosedur sebagai berikut:
a. akseptor seleksi wajib mempunyai alamat surat elektronik (email) yang aktif;
b. akseptor seleksi melaksanakan pendaftaran/registrasi awal secara daring melalui laman http://mutasi.sdm.kemdikbud.go.id/atdikbud dengan cara memasukkan NIK (Nomor lnduk Kependudukan), nama, daerah lahir, tanggal lahir, dan alamat email;
c. pendaftaran/registrasi lanjutan dilakukan dengan cara login memakai username dan password yang dikirim oleh Sekretariat Panitia Seleksi Atdikbud melalui surat elektronik (email) akseptor seleksi. Tahapan pendaftaran lanjutan meliputi:
1) Memilih jabatan yang akan dilamar;
2} Mengisi isu data diri pelamar meliputi:
a) Data pokok pelamar
b) Riwayat Pendidikan yang telah ditempuh
c) Riwayat jabatan/pengalaman jabatan yang pernah ditekuni d) lnformasi pendidikan dan training yang pernah diikuti
e) Daftar penelitian yang pernah dilakukan
3) Mengunggah hasil pindai dokumen/berkas yang dipersyaratkan sebagai berikut:
a) Pas foto ukuran 3x4 dengan besar file maksimal 500 Kbyte.
b) Surat lamaran yang ditandatangani di atas materai Rp. 6.000,- yang ditujukan kepada Sekretaris Jenderal Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan, dengan tembusan kepada Pimpinan unit kerja yang bersangkutan (format sanggup diunduh pada sajian UNDUH).
c) Surat izin mengikuti seleksi Atdikbud dari pimpinan unit kerja yang bersangkutan minimal eselon II (format sanggup diunduh pada sajian UNDUH).
d) Usulan agenda kerja yang akan dilaksanakan selama 3 tahun masa jabatan
Atdikbud. Usulan agenda kerja tersebut harus rasional, konkrit, dan diubahsuaikan dengan konteks negara yang dituju dengan cakupan sebagai berikut:
a. Membangun kerjasama bidang pendidikan dan kebudayaan; dan
b. Memperkuat diplomasi bahasa dan budaya Indonesia

Usulan tersebut ditulis dalam Bahasa lnggris dan Bahasa Indonesia (masing• masing antara 1.000 hingga dengan 1.500 kata) yang diketik memakai jenis karakter Arial ukuran 12 dengan spasi 1,15 ukuran kertas A4 dan format file pdf.
e) Kartu Tanda Penduduk (KTP)
f) SK Pangkat terakhir g) SK Jabatan terakhir
h) SK Pengangkatan sebagai Kepala SILN bagi PNS yang pernah dipekerjakan sebagai Kepala SILN
i) Penilaian Prestasi Kerja PNS dua tahun terakhir
j) akta TOEFL internasional/institusional atau IELTS untuk Bahasa lnggris k) Surat Keterangan dari Dokter Pemerintah, meliputi
a. Keterangan sehat raga dari dokter umum;
b. Keterangan sehat jiwa dari dokter jiwa/psikiater;
c. Keterangan bebas narkoba yang dilengkapi dengan hasil investigasi laboratorium dalam 1 (satu) bulan terakhir.
4) Menyetujui pernyataan integritas bahwa data dan isu yang disampaikan
ialah benar yang dibuktikan dengan menandatangi surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- bahwa semua dokumen yang disampaikan ialah benar dan sanggup dibuktikan keasliannya (format sanggup diunduh pada sajian UNDUH);
S) Mencetak kartu akseptor seleksi, daftar riwayat hidup, dan formulir pendaftaran;
dan
6) Mencetak lembar Alamat Pengiriman Dokumen.

2. Berkas lamaran untuk dikirim terdiri atas:

a. Asli hasil cetakan (print-out) Formulir Pendaftaran daring yang ditandatangani Peserta seleksi;
b. Surat lamaran asli;
c. Surat izin mengikuti seleksi Atdikbud dari pimpinan unit kerja yang bersangkutan minimal eselon II;
d. Daftar Riwayat Hidup lengkap yang telah diunduh dan ditandatangani Peserta seleksi;
e. Usulan agenda kerja sebagaimana yang telah dipindai dan diunggah pada poin sebelumnya.

3. Penyampaian dokumen
a. Berkas lamaran sebagaimana angka 2 karakter as.de disiapkan sebanyak 2 (dua) rangkap dan dimasukkan dalam 1 (satu) amplop tertutup yang ditempel lembar Alamat Pengiriman Dokumen. Berkas dimaksud dikirim paling lambat pada Kamis, 2 Mei 2018 pukul 16.00 WIB (stempel pengiriman) atau disampaikan eksklusif kepada:

Sekretaris Jenderal Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan u.p. Biro Kepegawaian, Sekretariat Jenderal Kemendikbud Gedung C Lantai 5
Jalan Jenderal Sudlrman, Senayan, Jakarta Pusat 10270

b. Panitia mendapatkan berkas yang disampaikan eksklusif paling lambat pada Kamis, 2 Mei 2018 pukul 16.00 WIB.
c. Pelamar mengunggah hasil pindai dokumen/berkas yang dipersyaratkan paling lambat Kamis, 2 Mei 2018 pukul 16.00 WIB.

C. JADWAL KEGIATAN

Tahapan proses seleksi calon Atdikbud dilaksanakan sebagaimana tabel di bawah ini. (Jadwal sanggup dilihat dengan mend0wnl0ad file utuh di bab selesai tulisan)

D. KETENTUAN LAIN-LAIN
1. Sela in dalam hal penyampaian dokumen, akseptor seleksi tidak diperkenankan berafiliasi eksklusif dengan Sekretariat Panitia Seleksi kecuali kalau diminta oleh Panitia Seleksi.
2. Calon akseptor seleksi yang tidak melaksanakan prosedur pendaftaran daring dan penyampaian dokumen kelengkapan berkas lamaran sebagaimana tersebut pada karakter B tidak akan diproses lebih lanjut.
3. Bagi PNS yang pernah dipekerjakan sebagai Atdikbud dan Kepala Sekolah Indonesia di Luar Negeri (SILN) sanggup mendaftar kembali sehabis 2 tahun masa penugasan sebagai Home Staff berakhir.
4. Untuk mengikuti proses seleksi ini, Peserta seleksi tidak dipungut biaya apapun.
S. Setiap perkembangan isu penyelenggaraan seleksi disampaikan melalui laman http://mutasi.sdm.kemdikbud.go.id/atdikbud.
6. Apabila diketahui Peserta seleksi menunjukkan data/keterangan yang tidak benar, maka
Panitia Seleksi berhak membatalkan hasil seleksi.
7. Segala kerugian akhir kelalaian tidak memantau perkembangan isu yang diumumkan pada laman resmi Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan menjadi tanggung jawab pelamar.
8. Panitia seleksi sanggup merekomendasikan akseptor pada jabatan di luar pilihannya.
9. Keputusan Panitia Seleksi Atdikbud bersifat mutlak dan tidak sanggup diganggu gugat.

Untuk isu Pengumuman Informasi Seleksi Calon Atase Kebudayaan Tahun 2018 selengkapnya sanggup di dowmload DI SINI



Demikian goresan pena ihwal

Pengumuman Informasi Seleksi Calon Atase Kebudayaan Tahun 2018

Semoga bermanfaat dan salam sukses selalu!
Sumber http://www.informasiguru.com

Saturday, July 21, 2018

√ Loker Istimewa Pt Epson.Di Bkk Smk Muhammadiyah 1 Kkaten Utara.

Assalamu'alaikum wr.wb.
LOKER SPESIAL PT EPSON.
Di BKK Sekolah Menengah kejuruan Muhammadiyah 1 Kkaten Utara.
PT Epson produksi printer dll,di (Kawasan Industri Ejip Cikarang-Bekasi ketika ini membutuhkan 1400 calon karyawan untuk ditempatkan sbg posisi operator produksi&maintenance.

Kriteria
Perempuan/Laki2 usia min 18-22th 10bln,tinggi tubuh min 165/155 Pendidikan SMA/K semua jurusan & Laki2 SMA/K semua jurusan(diutamakan Sekolah Menengah kejuruan Elektro/Listrik khusus maintenance)

Fasilitas
Gaji Pokok 3,6jt,makan cattering,transport(antar jemput),uang transport,lemburan normatif,bpjs,premi kehadiran,premi shift,bonus,thr & Kontrak PT 11bln/2th(tergantung Line 1-5)

Persyaratan
Pas Foto 3x4&4x6,FC Ktp msh berlaku,FC Npwp msh berlaku,FC Surat Ket Dokter Berlaku serta tdk mempunyai riwayat penyakit dalam&mata minus,FC Kartu Kuning msh berlaku,FC SKCK msh berlaku,FC Kartu Keluarga,FC Rekening Tabungan Bank BCA/CIMB Niaga msh berlaku(jika terkendala pembukaan rekening kami dpt membantu),Surat ijin orang renta untuk bekerja diPT Epson baik shift siang/malam+FC Ktp orang tua&ditanda tangani diatas materai 6000,Surat Lamaran kerja&riwayat hidup ditulis tangan,FC Ijazah Asli/SKL+SKHUN/Transkript Nilai,FC akta uji kompetensi,FC surat pengalaman kerja(bila ada)semua data trsbt dibentuk 3 rangkap&disusun rapi

Pendaftaran di BKK Sekolah Menengah kejuruan Muhammadiyah 1 Klaten Utara.
Karena kuota di batasi ,pendaftaran paling simpulan tanggal 3 April 2017.
Sampaikan kepada temen2 alumni yang lain.
Semoga bermanfaat.
Wassalamu'alaikum wr.wb.


Sumber http://es-saga.blogspot.com

Wednesday, July 18, 2018

√ Lowongan Kerja Pt Angkasa Pura I (Persero), Bumn Pencetus Pengusahaan Kebandarudaraan Di Indonesia

PT Angkasa Pura I  (Persero), BUMN pencetus pengusahaan kebandarudaraan di Indonesia yang mengelola 13 bandara di daerah tengah sampai timur Indonesia, yakni Bali, Surabaya, Makassar, Balikpapan, Yogyakarta, Banjarmasin, Lombok, Manado, Semarang,Solo, Kupang, Ambon, dan Biak, mengundang kandidat muda dan dinamis untuk bergabung mengisi posisi di perusahaan sebagai:

Aviation Security Officer (AVSEC)
Airport Rescue & Fire Fighting Officer (ARFF)
Airport Operation Officer (AOPS)

Persyaratan Umum:

Warga Negara Indonesia kelahiran tahun 1993 dan sesudahnya;
Tidak berstatus sebagai suami/istri pegawai PT Angkasa Pura I (Perserio);
Pendidikan minimal SLTA/sederajat (bukan  lulusan Paket A, B, dan C) dengan nilai rata-rata 7.0;
Memiliki kemampuan berbahasa Inggris secara aktif;
Sehat jasmani dan rohani, tidak mempunyai riwayat penyakit menular yang dinyatakan dengan surat keterangan sehat yang dikeluarkan oleh dokter/rumah sakit pemerintah;
Memiliki postur tubuh tegap;
Tidak berkacamata/contact lens;
Tidak memakai narkoba;
Tidak buta warna;
Tidak bertato dan tidak ditindik;
Belum pernah menikah dan sanggup tidak menikah selama masih berstatus Calon Pegawai;
Berkelakuan baik (dinyatakan dalam Surat Keterangan Catatan Kepolisian);
Tidak pernah dieksekusi penjara atau kurungan berdasar keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan aturan yang tetap alasannya melaksanakan suatu tindak pidana kejahatan yang ada hubungannya dengan jabatan;
Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai suatu instansi;
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura I (Persero) dan melaksanakan kiprah secara bergilir (shift).

Persyaratan khusus:

Aviation Security Officer, kualifikasi yang dibutuhkan:
Pria/Wanita;
Pendidikan minimal SLTA atau sederajat;
Berat tubuh proposional (pria tinggi tubuh minimal 170 cm; perempuan tinggi tubuh minimal minimal 160 cm).
Airport Rescue & Fire Fighting Officer, kualifikasi yang dibutuhkan:
Pria;
Pendidikan minimal SLTA IPA atau Sekolah Menengah kejuruan jurusan Elektro, Mesin, Otomotif & Listrik;
Berat tubuh proposional (pria tinggi tubuh minimal 170 cm);
Diutamakan yang mempunyai SIM A;
Mampu berenang.
Airport Operation Officer, kualifikasi yang dibutuhkan:
Pria/Wanita;
Pendidikan minimal SLTA atau sederajat;
Berat tubuh proposional (pria tinggi tubuh minimal 165 cm; perempuan tinggi tubuh minimal 160 cm).

Lokasi Tes:
Proses rekrutmen dan seleksi akan dilaksanakan di Yogyakarta.

Cara Pendaftaran:
Peserta mendaftar secara online mulai tanggal 1 April 2017 sd 11 April 2017 (ditutup pukul 23.59 WIB) melalui: http://daftar.angkasapura1.co.id.

Perhatian:

PT Angkasa Pura I (Persero) menghimbau kepada peserta untuk berhati-hati dan waspada terhadap tindakan penipuan terkait hal ini.
PT Angkasa Pura I (Persero) tidak memungut biaya dalam bentuk apapun, menjanjikan pengembalian dana akomodasi, transportasi, konsumsi, dan sebagainya.
PT Angkasa Pura I (Persero) tidak berafiliasi dengan distributor perjalanan ataupun pihak lain untuk melaksanakan rekrutmen yang dimaksud, baik perorangan maupun lembaga.
Sebelumnya
Keatas
Get ahead with our latest news & updates!

 
     
PT Angkasa Pura I (Persero)
Kota Baru Bandar Kemayoran Blok B12 Kav.2
Jakarta Pusat, DKI Jakarta - Indonesia
Telp.+62-21 6541961
Faks.
+62-21 6541514

E-mail: humas@ap1.co.id

http://www.ap1.co.id/id/information/news/detail/penerimaan-calon-pegawai-aviation-security-airport-fire-fighting-rescue-dan-airport-operation-tahun-2017


Sumber http://es-saga.blogspot.com

Friday, July 13, 2018

√ Di Buka Lowongan Kerja Pt.Angkasa Pura Airports Kulon Progo(Perusahaan Pengelola Bandar Udara)...

##ayooo yg punya anak, saudara, adik, tetangga suruh pd nglamar bandara jogja yg baru...

Di Buka Lowongan Kerja
PT.Angkasa Pura Airports Kulon Progo
(Perusahaan pengelola bandar udara)...

Di Butuhkan Karyawan/ti untuk Mengisi Posisi :

• Aviation Security Officer
• Fly Security
• Fire Fighting Officer
• Apron Movement
• Controller/Avia Bridge
• Air Traffic Controller
• Aircraft Maintenence
• Engineer
• Flight Operation Officer
• Perawat
• Marshaller
• Check In Counter
• Costumer Service
• Pemadam kebakaran
• Driver
• Mekanik

Fasilitas :
- Gaji Pokok UMR Rp 6.500.000,-
- Uang Makan
- Mess / Transport / jemputan
- Seragam
- BPJS
- Premi Kehadiran
- THR

PERSYARATAN
1. Pria / Wanita
2. Usia 18 - 45 Thn
3. Pendidikan Min Sekolah Menengan Atas / Sekolah Menengah kejuruan sederajat.
4. Memiliki penampilan dan komunikasi yang baik

Kirimkan Surat Lamaran kerja & CV anda lewat email : rekrutmen.angkasapura1@gmail.com

Bantu BC ya isu lowongan kerjanya mungkin saja dapat bermanfaat   ��
Indahnya berbagi


Sumber http://es-saga.blogspot.com

√ Waspada. Pt Angkasa Pura 1 Kerap Mendapatkan Gosip Lowongan Kerja Palsu Untuk Penempatan Di Nyia.

Rab, 12-04-2017 21:55 Wib -
Bernadheta Dian Saraswati/JIBI/Harian Jogja - Kota Jogja
Bandara Kulonprogo beredar informasi palsu
Solopos.com, JOGJA –cPembangunan bandara gres di Kulonprogo New Yogyakarta International Airport (NYIA) akan menyerap ribuan tenaga kerja. Namun dengan kesempatan yang ditawarkan ini, masyarakat harus jeli memperhatikan pengumuman info lowongan kerja.
Communication & Legal Section Head PT Angkasa Pura 1 Bandara Adisutjipto Liza Anindya Rahmadiani mengakui, tiga bulan belakangan
ini, PT Angkasa Pura 1 kerap mendapatkan informasi lowongan kerja palsu untuk penempatan di NYIA.
“Tiga bulan terakhir ini sudah beberapa hoax sejenis [beredar],” katanya, Rabu (12/4/2017).
Menurutnya hingga ketika ini, PT Angkasa Pura 1 sendiri belum mengeluarkan info lowongan kerja untuk NYIA. “Yang terdekat gres saja ada tapi untuk Bandara Adisutjipto. Kami share resmi dan via website resmi,” lanjutnya. Informasi resmi tersebut sanggup diakses di www.ap1.co.id,” tuturnya.
Dalam informasi palsu yang beredar tersebut, disebutkan bahwa dibuka lowongan kerja PT Angkasa Pura Airports Kulonprogo (perusahaan pengelola bandar udara). Adapun posisi yang diperlukan di antaranya aviation security officer, fly security, fire fighting officer, apron movement, pemadam kebakaran, sampaitenaga mekanik.
Disebutkan pula bahwa kemudahan yang akan diberikan berupa honor pokok UMR Rp6,5 juta, uang makan, mess/trasnportasi/jemputan, seragam, BPJS, premi kehadiran, dan Tunjangan Hari Raya (THR). Persyaratannya pria/wanita berusia 18-45 tahun dengan pendidikan minimal SMA/SMK sederajat. Pendaftar juga disyaratkan mempunyai penampilan dan komunikasi yang baik.
Pendaftar diminta untuk mengirim surat lamaran kerja dan curiculum vitae (CV) melalui rekruitmen.angkasapura1@gmail.com.


Sumber http://es-saga.blogspot.com